La risposto, è non molto, anche se i versamenti dei primi anni corrispondono al totale costi che sostiene l’assicurazione, e che poi verranno rimborsati alla scadenza con la remunerazione degli interessi, per l’itera somma o per solo una minima parte di essa.
La spesa maggiore consiste ancora nella spesa della gestione del fondo che costa poco,mentre per i fondi pensione le spese per metà le paga l’azienda e per metà il dipendente con l’aggiunta dei costi di gestione.
Previdenza integrativa nel 2010
La previdenza integrativa conviene
Questa situazione toccherà molto i giovani che vista la loro situazione per la maggior parte delle volte precaria penalizzerà di molto la loro pensione, infatti la loro pensione scenderà del circa 50%, infatti per loro verrà utilizzato un sistema contributivo per il calcolo della pensione.
Il primo taglio è stato effettuato nel gennaio 2010, quando è entrata in vigore la legge Prodi del 2007, che riducono le pensione per colpa dell’aumento della durata di vita.
Previdenza Integrativa
Che cosa è la previdenza integrativa?
–La previdenza integrativa è il secondo pilastro del sistema pensionistico italiano e si sviluppa parallelamente all’usuale previdenza obbligatoria, si crea versando una somma costante di capitale per tutta la durata lavorativa lavorativa in dei fondi comuni chiamati fondi pensione.
Negli ultimi nove mesi i dati che ci arrivano sulla previdenza integrativa sono in netto aumento, e le performance dei dei fondi sono aumentate di parecchio, sono state talmente preformanti che hanno permesso di recuperare la perdita che c’era stata nel 2008.